第一百六十一章 这样的老板给我来一打 (第1/3页)

    入职张晓宇旗下的公司，对于那些早就深深崇拜和张晓宇的员工是一件十分幸福的事，年底快放假的时候，对于这些员工来说，更是一件万分幸福的事情。

    张晓宇旗下的各家分公司都陆续发年终奖了。

    员工们都十分精细地发现，公司年终奖发的格外大方，每人3这是保底的，另外，还会根据不同的工作岗位，工作业绩，职位高低、以及对于公司的贡献程度，另行决定分配年终奖的金额。

    据说最高的一位，是地产公司销售事业部的一名基层导购，足足拿了180年终奖，彻底让Z&L集团的小伙伴惊呆了。

    Z&L集团的年终奖分配方案自然也是张晓宇一手拟定的。

    起初，大多数股东都对他的分配方案不满意，都觉得张晓宇这样花钱太大手大脚，根本用不着对员工这样大方。

    张晓宇也是按照不同的人的性格，采取相应的处理方式，有些是耐心地说服，有些他是采取高压姿态，有些他根本就懒得解释……

    自从系统君新增了针对人的身世扫描功能之后，张晓宇趁着每次开董事会的时候，悄悄将集团这18位股东挨个扫描了一遍。

    知己知彼，百战不殆嘛，张晓宇现在可谓已经对这些股东的脾气秉性心理摸得一清二楚，他们心理想什么，为什么这么想，张晓宇洞若观火。

    年底，微信朋友圈和各大微博都已经被张晓宇公司的员工刷爆了，大家都纷纷在晒自己今年的年终奖。有些员工是新入职的，都拿到了丰厚的年终奖，自然高兴得合不拢嘴。有些员工来到Z&L集团之前，曾经有过在别的公司就职的经历，他们从来没有享受过像在Z&L公司这样的优待，今年的年终奖算是创造一次新高了。

    他们第一次体会到了天道酬勤，付出总会有回报的乐趣和快感。

    很多媒体都纷纷报道了Z&L公司大手笔的年会奖品和慷慨丰厚的年终奖一事。

    “土豪老板，年会一掷千金，一等奖居然是价值150万房子一套！”

    “入职不满一年，年终奖居然拿了20万！这样的公司你想加入么？”

    “Z&L，员工幸福指数最高的公司！”

    ……

    这些吸引眼球的报道，惹来了网友们的围观，他们纷纷表示，羡慕这样的公司，羡慕这家公司的员工，同时也呼吁自己公司和老板要多向Z&L集团和张晓宇看齐。

    对于张

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