第二十九章 练习生招募 (第2/3页)

、身材等外在条件，只要你够有才华，够有内涵，都绝对不会被埋没的。Z&L娱乐依然会做你可以值得信赖的伯乐。

    面试这天，1000名选手排着长队依次等候在Z&L娱乐一楼大厅，按照顺序，进到音乐事业部，接受专家团的面试。

    简直就是电影学院开学的既视感，潮男靓女，让人目不暇接，年轻人独有的活力和朝气，与高大上的Z&L娱乐公司交相辉映，让人赏心悦目。

    这些选手来自国内各大城市，也有一小部分刚刚从海外归来，坐十几个小时的国际航班专程赶到梅城参加这次招募。

    第一轮面试，主要考核的是选手的外形条件、唱功基础和舞台基础。考核的评委由Z&L音乐事业部的总监、两名制作人、一名声乐导师和一名形体导师组成。在这一关，直接刷掉了500名选手。

    入围的500名选手进入第二轮PK。

    第二轮PK考察的重点是舞台及现场表现力，每个人都将参加试镜，根据所录取的3分钟的VCR的表现，确定最终进入第三轮PK的200人大名单。

    前面两轮面试，因为选手人数数量太多，足足进行了一个星期。

    第三轮面试，张晓宇本人在百忙之中，抽出时间，担任评委。

    本来他不想参与这些具体的事情，一切交给专业的人去做就可以了，但在分管公司音乐项目的副总裁叶城的一再三邀请之下，他只好硬着头皮，来到现场，担任评委。

    叶城是业内不可多得的经营型人才，年轻有为，极有想法，是张晓宇花费重金，从别家公司挖过来的，所以他的面子，张晓宇还是得给的。

    参与第三轮PK的200人，知道今天张晓宇将作为评委之一出现在他们的面前，激动得不要不要的。

    一个姑娘因为太激动了，只好一个人站在墙角，张着嘴，用小手往脸上扇着风，面颊通红通红的。

    张晓宇、分管音乐版块的副总裁叶城、音乐事业部总监、艺人总监、市场部总监等一共由8名高管组成的评委团，坐镇Z&L娱乐公司的演播大厅里，等待着200位选手依次进入现场，接受考核。

    因为最终要录取100人，所以，有50%的胜算几率，每个选手都充满信心，志在必得。

    经过前面两轮的考核和筛选，最后剩下的这200人，都是精华，无论在外形，还是实力，各个方面，都是非常出色的。

    今天这场PK原本应该考核的项目是直接模拟现场演出，但因为今天公司大BOSS张晓宇亲临现场，所以其他几名评委都全部以他马首是瞻。

    张晓宇决定改变一下选择标准。

    他想，既然今天来的这些选手，各方面条件都很出色，就没有必要再考核他们的专业能力了。他就像一个大哥哥一样，跟他们聊聊天就好，人和人是有眼缘的，聊上几句，他就对站在面前的选手有了一个大致的判断。

    他并不想把事情搞的那么复杂，严谨，刻板，一切都顺其自然，不是很好么？

    第一位进来的，是一个名叫李恩萱的姑娘，这个姑娘推开门，一走进来，几

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