第七十九章 冷容若的新职位 (第2/3页)

那种本事，一点一点地让人失去控制。秦怀书已经对冷容若有所警戒了，可还是第二次发生了。

    不用说，秦怀书第一反应是不会接受这份申请的。可仔细想想，秦怀书却决定把申请书交上去，交给秦战，由秦战做决定。这个决定，秦怀书可是认真想过之后才下的。

    首先，虽然秦怀书不希望冷容若进来秦氏，毕竟秦氏可是大本营，让冷容若轻易就进来，而且是以这样高调、成功的姿态进来，绝对不是秦怀书希望看到的。可是，冷容若进入秦氏，只是迟早的问题，无论早晚，秦怀书都是占据优势的一方。而且，现在冷容若根基不稳，让他早些进来公司，秦怀书也更加容易掌握他，在他还没有发展出自己势力之前就控制住他。所以，从这个角度来看，让冷容若早一些进公司，对秦怀书还是有利的。

    除此之外，秦少扬也是一个可以利用的棋子。当初秦少扬进入公司以后，是一无所有地从基层开始做起。做到公关部副经理的位置，公关部虽然这是客户部下面的一个部门，可也绝对是举足轻重的一个地方，他可是花了很长一段时间和很大的精力，才坐到了那个位置上去。而现在，冷容若更像是一个空降部队，直接到了公关部的上级客户部，虽然不知道具体的职位会是什么，但最起码，秦少扬就会成为对付冷容若的第一把枪。

    其次，这是一个测试秦战反应的好机会。冷容若回来秦家已经一个月了，可是秦战的态度，秦怀书一直揣摩不出来。从最开始的重视，又让冷容若去了幼儿园；从样样关心，冷容若简直就是秦家最特别的存在，到年三十居然没有回来过年。秦战对于冷容若，在秦怀书看来是一个十分矛盾的方式。不过总体来说，秦怀书还是可以看得出来，秦战对冷容若还是很重视，而且里面绝对有什么内幕。秦怀书把冷容若的人事调动申请交给秦战，也算是看清楚秦战态度的一个机会。

    对于自己来说没有任何损失，甚至隐隐还有一些优势，除了冷容若的优异能力在公司里惊为天人这一点点不足之外，就没有什么好担心的了。所以秦怀书选择了把人事调动申请书交给了秦战。

    而事情的结果，才是让秦怀书真正不满的原因。

    如同预料中的一样，秦战同意了冷容若进入秦氏的申请，职位只是客户部里的普通职员，说不上基层，但也说不上重要。不过比起现在的秦少扬，还是低了一级，秦少扬可是可以管得到冷容若的。秦战没有给冷容若一个正式职位的原因，无非有二。一是冷容若幼儿园的工作还是为主；二是这个降落伞还是不要空降到太高的位置比较好，不然就是把冷容若推到了直接和秦怀书对峙的位置上。除此之外，秦战把冷容若安排成为了这次合作案的负责人助手，也就是梁少康的助手这个位置上，强调了冷容若在这次合作案里重要的作用。

    秦战几乎为冷容若想到了方方面面，甚至把冷容若和秦怀书

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