第二百六十九章 无衣 (第2/3页)

    刘釜笑着点点头：“我也恨不得能邀孔明入蜀，与我及孝直共事。但孔明安于学业，年纪比我等尚幼，正是求学之时。

    待南中定后，我或亲自出蜀一趟！”

    随之，刘釜借此时机，以引进人才为名，单独将安夷的县考拎出，表达了他打算在平雍氏，法正在平朱提后，于明年春夏之交，举行一场面向天下的“南中试”。

    原因很简单，无论是州府，还是朝廷，目前而言，都不可能给南中攻击一些中低层官吏。至于郡县长吏，便是现在辛辛苦苦打下的地方，以期治理，刘釜多会用自己信任提拔之人。

    而南中大族、豪族多部分打掉后，以后世改版的“科举制”在此实行，当时畅通无阻。

    由安夷的“县考”发展而来的“南中试”，将成为刘釜麾下储备人才的重要方式。

    当然，不能于短时间内，将所有的中低层官职，全都供给“南中试”之吏。因想要打断大汉当前的世家垄断，是不切实际的。便如其中一小部分官职，为拉拢更多的益州士族，能在未来和他稳稳的站在一起，自是要以“察举”的方式安排出去。

    但这并不代表，他治理下南中，甚至以后或将治理更广之地，为“察举”输送一批庸吏进来。郡府每两岁的吏治考核，县寺每一岁的吏治考虑，都将从制度层面，杜绝此事之发生。

    而像时代之进步，是需要一个过程。

    安夷，但因地方垄断缺失的情况下，成功实施了县级科举。整个南中，乃至于大汉天下，自不会为之全面覆盖。甚至走出安夷，走出南中，就会遭受到世家门阀之剧烈反对。

    刘釜想要做的是，在安夷这个先河之下，于未来，或者是非常长的一段时间内，摸索出一条“科举”与“察举”并行的双轨道方式，作为选拔人才方式的过渡模式。

    人才是强国之基，也是复兴汉室的重要方式。

    刘釜对此深有见解。

    至少目前的情况下，为拥有人才，为治理南中，法正也是举双手认同刘釜的策略。但于将来，家族利益与个人利益交织之下，法

    （本章未完，请点击下一页继续阅读）