第二百九十五章 余烬 (第1/3页)

    这本该是宁静的一天。

    孟菲斯联邦快递中心罕见地空荡了起来。

    杰里·韦斯特站在他的办公室里，窗外，灰暗的云层低低压在城市上空，比尔街的方向一片沉寂。他的脸色比天色更沉，那阴沉诉说着昨晚有多麽艰难。

    艰难？怎麽会呢？

    几乎已经锁定了年度最佳GM的杰里·韦斯特怎麽会感到艰难？

    讽刺的是，情况正是如此，韦斯特丝毫不觉得他做出了什麽伟大的工作。

    灰熊队的命运维系於徐凌之身，但他的影响力并不仅限於球场，是他建议在那笔决定了四支球队的命运的四方交易中加入马克·加索尔，使得灰熊队成为那笔交易的第二大赢家。

    小加索尔在新秀赛季便成为了球队的坚实力量。

    还是徐凌，建议球队在选秀大会上拿下塞尔吉·伊巴卡，现在，这个年轻人在媒体的热度一点都不低於灰熊队的首发球员。

    仍然是徐凌，为了让球队引进扎克·兰多夫在这间房间里和韦斯特大吵了一架。

    101看书 101 看书网超便捷，.轻松看 全手打无错站

    韦斯特能做什麽呢？他只是一个表面强势但话语权不如徐凌的老头，他最後只能满足徐凌的要求，把兰多夫带到孟菲斯。

    但该死的，他又成功了，兰多夫竟然真的在孟菲斯变成了一个好人，试问谁能想到？

    就连签下肖恩·马里昂，都与徐凌息息相关，如果没有他这份新秀红利合同，如果他没有亲自和马里昂通话，那麽这笔签约就无法完成。

    韦斯特无法在其中得到快乐，哪怕这些事情都和徐凌无关，他也无法快乐，因为他是一个由内心的火焰驱使的人，如果他找不到那团火焰，他就会枯萎。

    灰熊队正走在正确的方向，看起来他们即将成为圣安东尼奥之後第二个取得成功的小市场球队。然而，当老板海斯利再次催促韦斯特向徐凌的经纪人试探续约的可能时，对方明确地告诉了他徐凌的态度：基於对现有劳资协议不确定性及球员个人权益最大化的考量，伊莱及其团队决定，暂停一切关於提前续约的谈判，直至2011年新版劳资协议尘埃落定。

    挂掉电话後，韦斯特没有愤怒。

    他理解罗斯的计算，岂止理解，他简直能背诵对方的那套说辞了。而这套专门用来应付他的说辞，就是对他最大的嘲弄。

    是的，他这个联盟活着的传奇，年度最佳总经理的头号人选一一在此刻，在这通电话里，变成了一个完美的传声筒，海斯利的焦虑通过他传导出去，对方再用提前准备好的话术原封不动地通过他反弹回来，最终落到海斯利的办公桌上。

    他存在的唯一意义，似乎就是完成这次精准而无用的信息交换。

    他们不相信当下的承诺？他们当然不相信。因为当下的承诺，是由他这样的人做出的。而他这样的人，连同他所代表的承诺、信任、长期主义这些词汇，在这个精於计算、追求即时确定性、将未来像期货一样切割交易的新时代里，似乎正在迅速贬值。

    他可以理解这些事情，这就是他的工作，但理解它不代表不感到沮丧。

    这份沮丧不仅仅源於未知的恐惧，更源於这个暂停的背後所折射出的时代轨迹。

    韦斯特的思绪飘得很远，越过了篮球场，甚至越过了孟菲斯的边界。

    他想起了电视新闻里那些越来越刺耳的声音。

    茶党运动正在全美各地蔓延，那种对当局、对精英、对现有秩序充满愤怒和怀疑的平民主义咆哮，带着一种非理性的狂热。经济衰退的寒意还未散去，社会的裂缝却在以另一种形式扩大。

    不仅仅是贫富差距，还有社会信任的彻底瓦解。人们不再相信承诺，不再相信长期规划，不再相信美国梦的神话。他们要立竿见影的结果，要绝对清晰的利益，要攥在手里、不容侵犯的私有之物。这种情绪，何尝没有渗透进NBA这个微缩的世界？

    球员们越来越像独立的商业实体，经纪人变得比以往任何时候都更强大，他们精通规则，擅长利用舆论，球队与球员之间，那份旧日里或许还存在几分温情与共同成长想像的关系，正迅速被职业化的合同条款和利益最大化的计算所取代。

    忠诚？那越来越像是一个用来要求别人，而非约束自己的奢侈词汇。

    韦斯特感到荒谬。

    他一生都被球员时代的失败和作为GM的成功所定义，内心深处却始终恪守着一种老派的信念：球队高於个人，承诺重於利益，构建一个能持久胜利的文化比追逐短期的巨星光环更重要。

    但是现在，他亲手挑选的基石，那个带领灰熊走向辉煌的年轻人，却用一种现实的方式告诉他，那一套正在变得过时。

    可是，他已经没有时间去追上这个时代潮流，他已经老去，精力不复从前，私人医生曾多次告诉他应该注意休息，但他从未接受，因为他想按照自己的意愿去

    （本章未完，请点击下一页继续阅读）