第442章 肥水不落外人田 (第2/3页)

，前期投入至少得几十万甚至上百万。

    我就是个打工的，靳辛和姚波也就是普通职员。

    我们三个人砸锅卖铁也凑不出这么多钱。

    其次是对团队的要求太高了。

    如果我们只做网站，团队的重心就是互联网技术。

    找家教的大学生和家长都只是网站需要发展的用户。

    我们只要把网站维护好就行。

    但是要搞线下学习中心，就需要懂家教市场的人，需要懂课程研发的人，还需要能对接到高校学霸资源的合伙人。

    我们三个人，我懂点销售，他们俩懂点技术。

    要做线下，谁去负责教研？

    谁去管理那些心高气傲的名校学霸？

    谁去制定标准化的服务流程？

    这需要懂教育、懂管理的人才。

    这些资源我们全都没有。

    光靠我和靳辛、姚波三个人，根本玩不转这个模式。”

    听到李彬说的问题，陈浩笑了，有问题才对。

    自己就是来解决问题的嘛。

    “李彬，你说的这些，在你们眼里是死局。

    但在我这里都不是问题。”

    先说资金和场地。

    我这次去硅谷，和北天门资本达成了深度合作。

    我们正在筹备一个五千万人民币规模的早期创投基金，专门投资国内的优质初创项目。

    同时，矩阵科技已经和京航大学计算机学院达成战略协议，在学校附近打造一个未来工场孵化器。

    只要这个项目通过我们的评估，基金可以给投资，未来工场免费提供办公场地、服务器资源甚至法务支持。”

    李彬听完两眼放光。

    他跑来见陈浩，本就是存了找投资的心思。

    但他预想的最好结果，也就是一个小老板给投个几万最多十几万块钱的种子资金。

    但是没想到这里竟然有五千万的基金，还有能够提供免费场地的孵化器。

    这种资源砸下来，猪都能飞上天。

    “陈总，您的意思是，我们这个项目能进孵化器，还能拿到北天门资本的投资？”

    陈浩拿起水杯喝了一口水，润了润嗓子。

    “只要团队结构合理，模式跑得通，拿投资顺理成章。

    但这就引出了你刚才说的第二个问题，团队不完整。

    教培赛道是一个垂直细分市场。

    你们现在的团队结构，说实

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